LGBTQ+ SETZT SICH FÜR MEHR TOLERANZ AM ARBEITSPLATZ EIN

LGBTQ+: Zusammenhalt und Solidarität

Diskriminierung, Mobbing und Intoleranz gegen Menschen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung ist leider auch in der heutigen Zeit keine Seltenheit. Schon seit Jahren wird daher der Juni weltweit als der Monat der LGBTQ+ Gemeinschaft gefeiert.

Auch in diesem Monat organisieren sich LGBTQ+ Communities wieder weltweit, um den Pride Month zu zelebrieren, um dabei für Rechte, Sichtbarkeit und Akzeptanz zu kämpfen.

Höhepunkt in München am Christopher Street Day Wochenende ist die PolitParade am Samstag, 24. Juni, bei der ab Mittag bunt geschmückte Wagen und Gruppen vom Startpunkt Mariahilfplatz durch die Münchner Innenstadt ziehen. Dieser Tag ist nicht nur eine Gelegenheit zum Feiern und zur Solidarität, sondern auch eine Möglichkeit, die Aufmerksamkeit auf die noch bestehenden Herausforderungen zu lenken.

In diesem Blog-Artikel werfen wir einen Blick auf das Thema Friseur und die Bedeutung von LGBTQ+-Mitarbeitern in diesem Berufsfeld.

Was bedeutet LGBTQ+?

Die Abkürzung vereint die Bezeichnungen verschiedener sexueller Identitäten. „L“ steht für lesbisch, „G“ für schwul (englisch: „gay“), „B“ für bisexuell, „T“ für transgeschlechtlich und „Q“ für homosexuell (umgangssprachlich: „queer“). Ein Plus am Ende des Akronyms meint Personen, deren Geschlechtsidentität über diese Bezeichnungen hinausgeht.

In einer Welt, die zunehmend nach Gleichberechtigung und Akzeptanz strebt, ist die LGBTQ+-Community zu einer wichtigen Stimme in Sachen Toleranz und Inklusion geworden.

Mit den ersten Sonnenstrahlen im Juni beginnt nicht nur die Ferienzeit, sondern auch der „Pride Month“ der LGBTQ+-Community. Weltweit zieht es Menschen in die Innenstädte, wo sie unter dem Banner der Regenbogenfahne durch die Straßen ziehen, feiern oder demonstrieren. Damit zelebrieren sie nicht nur den offenen Umgang mit ihrer sexuellen Identität, sondern machen auch auf die Diskriminierung von LGBTQ+-Personen aufmerksam.

VIELFALT UND AKZEPTANZ AM ARBEITSPLATZ IM FOKUS

Im Jahr 2023 wird der Fokus auf Vielfalt und Akzeptanz am Arbeitsplatz weiter verstärkt. Immer mehr Unternehmen erkennen die immense Bedeutung von Diversität, nicht nur aus ethischer Sicht, sondern auch für eine verbesserte Leistungsfähigkeit und eine produktivere Arbeitsumgebung. Es ist mittlerweile allgemein anerkannt, dass Arbeitsplätze zu sicheren Räumen werden müssen, in denen Menschen ihre wahre Identität frei ausleben und ausdrücken können. In diesem Kontext nimmt insbesondere die Förderung von Toleranz und Inklusion für die LGBTQ+-Community einen zentralen Stellenwert ein.

Die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das vielfältig und inklusiv ist, bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Durch die Integration unterschiedlicher sexueller Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und persönlicher Erfahrungen werden die Mitarbeiter ermutigt, ihre individuellen Stärken und Perspektiven einzubringen. Dies führt nicht nur zu einer größeren Offenheit und Toleranz unter den Kollegen, sondern auch zu einer erweiterten Kreativität und einer gesteigerten Produktivität.

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen aktiv Maßnahmen ergreifen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören die Implementierung von Anti-Diskriminierungsrichtlinien, Schulungen zur Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion sowie die Bereitstellung von Ressourcen und Unterstützungssystemen für LGBTQ+ -Mitarbeiter.

Es ist auch wichtig, eine offene Kommunikation und den respektvollen Dialog über LGBTQ+-Themen zu fördern, um Vorurteile abzubauen und eine Atmosphäre des Verständnisses und der Unterstützung zu schaffen. Indem Unternehmen aktiv daran arbeiten, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, leisten sie einen wertvollen Beitrag zur Schaffung einer Gesellschaft, die auf Gleichberechtigung, Toleranz und Respekt basiert.

WIE FRISEURSALONS MEHR TOLERANZ VON LGBTQ+-MITARBEITERN SCHAFFEN KÖNNEN?

Trotz des Fortschritts in Richtung einer toleranteren Arbeitsumgebung gibt es immer noch Mitarbeiter die Vorurteilen oder Diskriminierung ausgesetzt sind. Hier ist es wichtig, dass Unternehmen starke Richtlinien gegen Diskriminierung haben und aktiv daran arbeiten, eine Kultur des Respekts zu fördern. Friseursalons sind ein bemerkenswertes Beispiel für Arbeitsplätze, in denen LGBTQ+- Mitarbeiter ihre Individualität und Kreativität ausleben können.

Im Jahr 2023 hat sich dieser Trend verstärkt und Friseursalons sind zu einem Vorreiter der Akzeptanz geworden. Indem sie das Haar und das äußere Erscheinungsbild ihrer Kunden gestalten, leisten sie einen Beitrag zur Selbstentfaltung und ermöglichen es den Menschen, sich so zu präsentieren, wie sie es möchten. Friseursalons können einen sicheren Raum für LGBTQ+ -Mitarbeiter schaffen, in der jeder Mensch akzeptiert und respektiert wird, unabhängig von seiner sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität.

LGBTQ+: BEI UNISON FINDEN ALLE MITARBEITER EIN TOLERANTES ZUHAUSE

Bei Unison legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität, gleichermaßen geschätzt und akzeptiert fühlen. Im Juni, dem Pride Month, möchten wir besonders auf die Bedeutung von Toleranz und Unterstützung für die LGBTQ+ -Community am Arbeitsplatz aufmerksam machen.

Wir glauben fest daran, dass eine respektvolle Umgebung nicht nur das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördert, sondern auch zu einer produktiveren und kreativeren Arbeitsatmosphäre beiträgt. Als Unternehmen stehen wir zusammen, um Vorurteile zu bekämpfen und eine Kultur des Respekts und der Inklusion zu fördern. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, der von gegenseitigem Verständnis, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Nur so kann jeder Arbeitsplatz zu einem Ort werden, an dem Gleichberechtigung, Respekt und Inklusion gelebt werden.

UNISON unterstützt gemeinsam mit Kérastase und Redken mit bestimmten Pride Editionen diesen guten Zweck.

Pride Editin von Elixier Ultime Kerastase

Entdecken Sie unsere Pride-Edition von Elixir Ultime – ein Special für einen guten Zweck!

Unsere handliche 30-ml-Handtaschen-Edition ist perfekt für unterwegs und kann sogar ins Flugzeug mitgenommen werden. Aber das ist noch nicht alles! Jeder Einkauf unterstützt einen guten Zweck, denn mit jedem Kauf wird automatisch eine Spende ausgelöst.

Feiern Sie mit uns die Vielfalt und leisten Sie einen Beitrag für Toleranz und Akzeptanz. Gemeinsam machen wir einen Unterschied!